Bagi kamu yang penasaran dengan gaji karyawan Mixue, kamu datang ke tempat yang tepat. Di artikel ini, kita akan membahas semua yang perlu kamu ketahui tentang gaji di Mixue, mulai dari gaji pokok hingga tunjangan dan bonus.
Mixue merupakan salah satu perusahaan minuman dan es krim terkemuka di dunia. Didirikan pada tahun 1997 di Zhengzhou, Tiongkok, Mixue kini telah memiliki lebih dari 10.000 gerai di seluruh dunia. Di Indonesia, Mixue pertama kali hadir pada tahun 2020 dan langsung mendapat sambutan yang hangat dari masyarakat. Saat ini, Mixue telah memiliki lebih dari 300 gerai di Indonesia dan terus bertambah.
Dengan perkembangan yang pesat ini, tentu saja Mixue membutuhkan banyak karyawan. Oleh karena itu, tidak heran jika banyak orang yang penasaran dengan gaji karyawan Mixue. Nah, di bagian selanjutnya, kita akan membahas tentang gaji karyawan Mixue secara lebih rinci.
gaji di mixue
Berikut adalah 10 poin penting tentang gaji di Mixue:
- UMR sesuai wilayah
- Tunjangan kehadiran
- Bonus penjualan
- Insentif lembur
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Asuransi
- Dana pensiun
- Peluang promosi
- Gaji kompetitif
Itulah 10 poin penting tentang gaji di Mixue. Jika kamu tertarik untuk bekerja di Mixue, kamu bisa langsung menghubungi gerai Mixue terdekat atau mengirimkan lamaran pekerjaan melalui situs web resmi Mixue.
UMR sesuai wilayah
Salah satu komponen gaji karyawan Mixue adalah UMR sesuai wilayah. UMR atau Upah Minimum Regional adalah gaji minimum yang ditetapkan oleh pemerintah daerah setempat. UMR berbeda-beda di setiap wilayah di Indonesia, tergantung pada kondisi ekonomi dan sosial masing-masing daerah.
Mixue sebagai perusahaan yang beroperasi di berbagai wilayah di Indonesia, tentu saja mengikuti ketentuan UMR yang berlaku di masing-masing daerah. Dengan demikian, gaji karyawan Mixue juga berbeda-beda, tergantung pada wilayah tempat mereka bekerja.
Berikut ini adalah beberapa contoh gaji karyawan Mixue di beberapa wilayah di Indonesia:
- DKI Jakarta: Rp4.641.854
- Jawa Barat: Rp1.841.421
- Jawa Tengah: Rp1.812.935
- Jawa Timur: Rp1.958.412
- Bali: Rp2.700.000
Perlu dicatat bahwa gaji karyawan Mixue di atas hanya merupakan contoh saja. Gaji sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.
Selain UMR, karyawan Mixue juga menerima tunjangan dan bonus. Tunjangan yang diberikan meliputi tunjangan kehadiran, tunjangan kesehatan, dan tunjangan transportasi. Sedangkan bonus yang diberikan meliputi bonus penjualan dan insentif lembur.
Tunjangan kehadiran
Tunjangan kehadiran adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan Mixue yang hadir bekerja sesuai dengan ketentuan perusahaan.
- Besaran tunjangan kehadiran
Besaran tunjangan kehadiran di Mixue berbeda-beda, tergantung pada posisi dan lama bekerja karyawan. Namun, secara umum, tunjangan kehadiran di Mixue berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000 per bulan.
- Syarat mendapatkan tunjangan kehadiran
Untuk mendapatkan tunjangan kehadiran, karyawan Mixue harus hadir bekerja sesuai dengan ketentuan perusahaan. Ketentuan kehadiran di Mixue meliputi:
- Hadir tepat waktu
- Tidak bolos kerja
- Tidak terlambat masuk kerja
- Tidak pulang kerja sebelum waktunya
- Cara mendapatkan tunjangan kehadiran
Tunjangan kehadiran akan diberikan kepada karyawan Mixue secara otomatis melalui transfer bank pada setiap tanggal gajian.
- Manfaat tunjangan kehadiran
Tunjangan kehadiran bermanfaat untuk memberikan motivasi kepada karyawan Mixue agar hadir bekerja sesuai dengan ketentuan perusahaan. Selain itu, tunjangan kehadiran juga dapat membantu karyawan Mixue untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Demikian penjelasan tentang tunjangan kehadiran di Mixue. Semoga bermanfaat.
Bonus penjualan
Bonus penjualan adalah bonus yang diberikan kepada karyawan Mixue yang berhasil menjual produk Mixue dalam jumlah tertentu.
- Syarat mendapatkan bonus penjualan
Untuk mendapatkan bonus penjualan, karyawan Mixue harus memenuhi target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan. Target penjualan ini berbeda-beda, tergantung pada jenis produk dan wilayah tempat karyawan bekerja.
- Besaran bonus penjualan
Besaran bonus penjualan di Mixue juga berbeda-beda, tergantung pada jenis produk dan wilayah tempat karyawan bekerja. Namun, secara umum, bonus penjualan di Mixue berkisar antara 1% hingga 5% dari total penjualan.
- Cara mendapatkan bonus penjualan
Bonus penjualan akan diberikan kepada karyawan Mixue secara otomatis melalui transfer bank pada setiap tanggal gajian.
- Manfaat bonus penjualan
Bonus penjualan bermanfaat untuk memberikan motivasi kepada karyawan Mixue agar lebih giat menjual produk Mixue. Selain itu, bonus penjualan juga dapat membantu karyawan Mixue untuk menambah penghasilan.
Demikian penjelasan tentang bonus penjualan di Mixue. Semoga bermanfaat.
Insentif lembur
Insentif lembur adalah insentif yang diberikan kepada karyawan Mixue yang bekerja lembur. Lembur adalah bekerja di luar jam kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Jam kerja di Mixue umumnya adalah dari pukul 10.00 hingga pukul 22.00. Karyawan Mixue yang bekerja di luar jam tersebut akan mendapatkan insentif lembur.
Besaran insentif lembur di Mixue berbeda-beda, tergantung pada posisi dan lama lembur karyawan. Namun, secara umum, insentif lembur di Mixue berkisar antara Rp10.000 hingga Rp20.000 per jam.
Untuk mendapatkan insentif lembur, karyawan Mixue harus mengajukan lembur terlebih dahulu kepada atasannya. Setelah lembur disetujui, karyawan Mixue dapat mulai bekerja lembur. Insentif lembur akan diberikan kepada karyawan Mixue secara otomatis melalui transfer bank pada setiap tanggal gajian.
Insentif lembur bermanfaat untuk memberikan kompensasi kepada karyawan Mixue yang bekerja lembur. Selain itu, insentif lembur juga dapat membantu karyawan Mixue untuk menambah penghasilan.
Demikian penjelasan tentang insentif lembur di Mixue. Semoga bermanfaat.
Tunjangan kesehatan
Tunjangan kesehatan adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan Mixue untuk membantu mereka menjaga kesehatan.
Tunjangan kesehatan di Mixue meliputi:
- Asuransi kesehatan
Karyawan Mixue dan keluarganya mendapatkan asuransi kesehatan yang ditanggung oleh perusahaan. Asuransi kesehatan ini mencakup biaya rawat jalan, rawat inap, dan obat-obatan.
- Tunjangan biaya pengobatan
Karyawan Mixue juga mendapatkan tunjangan biaya pengobatan sebesar Rp500.000 per tahun. Tunjangan ini dapat digunakan untuk biaya pengobatan yang tidak ditanggung oleh asuransi kesehatan.
- Medical check-up
Karyawan Mixue juga berhak mendapatkan medical check-up gratis setiap tahun. Medical check-up ini bertujuan untuk mendeteksi penyakit sejak dini sehingga dapat segera diobati.
Tunjangan kesehatan di Mixue sangat bermanfaat bagi karyawan Mixue dan keluarganya. Tunjangan ini membantu karyawan Mixue untuk menjaga kesehatan dan mendapatkan pengobatan yang layak apabila sakit.
Demikian penjelasan tentang tunjangan kesehatan di Mixue. Semoga bermanfaat.
Tunjangan transportasi
Tunjangan transportasi adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan Mixue untuk membantu mereka membayar biaya transportasi.
- Besaran tunjangan transportasi
Besaran tunjangan transportasi di Mixue berbeda-beda, tergantung pada posisi dan wilayah tempat karyawan bekerja. Namun, secara umum, tunjangan transportasi di Mixue berkisar antara Rp100.000 hingga Rp300.000 per bulan.
- Syarat mendapatkan tunjangan transportasi
Untuk mendapatkan tunjangan transportasi, karyawan Mixue harus hadir bekerja sesuai dengan ketentuan perusahaan. Ketentuan kehadiran di Mixue meliputi:
- Hadir tepat waktu
- Tidak bolos kerja
- Tidak terlambat masuk kerja
- Tidak pulang kerja sebelum waktunya
- Cara mendapatkan tunjangan transportasi
Tunjangan transportasi akan diberikan kepada karyawan Mixue secara otomatis melalui transfer bank pada setiap tanggal gajian.
- Manfaat tunjangan transportasi
Tunjangan transportasi bermanfaat untuk membantu karyawan Mixue membayar biaya transportasi. Selain itu, tunjangan transportasi juga dapat membantu karyawan Mixue untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Demikian penjelasan tentang tunjangan transportasi di Mixue. Semoga bermanfaat.
As沐浴
As沐浴 adalah as沐浴 yang diberikan kepada karyawan Mixue dan anggota keluarga inti mereka. As沐浴 ini menanggung biaya:
- Rawat jalan
Biaya dokter, obat- obatan, dan tindakan medis lainnya yang dilakukan secara rawat jalan.
- Rawat inap
Biaya kamar, makan, dan tindakan medis lainnya yang dilakukan secara rawat inap.
- Persalinan
Biaya persalinan, termasuk biaya dokter, bidan, dan rumah sakit.
- Kacamata
Biaya pembelian kacamata, hingga sejumlah tertentu, setiap dua tahun.
Untuk dapat menggunakan as沐浴, karyawan Mixue harus membayar iuran setiap bulan. Besarnya iuran tergantung pada gaji karyawan dan jumlah anggota keluarga yang ditanggung.
Dana pensiun
Dana pensiun adalah program yang memberikan manfaat berupa uang tunai atau layanan kesehatan kepada karyawan setelah mereka memasuki usia pensiun.
- Manfaat dana pensiun
Manfaat dana pensiun di Mixue meliputi:
- Uang tunai bulanan
- Layanan kesehatan
- Diskon khusus untuk produk Mixue
- Syarat mengikuti dana pensiun
Karyawan Mixue yang ingin mengikuti dana pensiun harus memenuhi syarat berikut:
- Telah bekerja di Mixue selama minimal 5 tahun
- Berusia minimal 35 tahun
- Besaran iuran dana pensiun
Besaran iuran dana pensiun di Mixue adalah 5% dari gaji pokok karyawan. Iuran ini dipotong langsung dari gaji karyawan setiap bulan.
- Cara mengikuti dana pensiun
Karyawan Mixue yang ingin mengikuti dana pensiun dapat mendaftar melalui HRD perusahaan. Pendaftaran dana pensiun dibuka setiap tahun pada bulan Januari.
Demikian penjelasan tentang dana pensiun di Mixue. Semoga bermanfaat.
Peluang promosi
Mixue menawarkan peluang promosi yang terbuka bagi seluruh karyawannya. Karyawan Mixue yang berprestasi baik dan memiliki potensi untuk berkembang akan diberikan kesempatan untuk naik jabatan dan gaji.
Peluang promosi di Mixue meliputi:
- Dari karyawan biasa menjadi supervisor
- Dari supervisor menjadi manajer
- Dari manajer menjadi kepala cabang
- Dari kepala cabang menjadi manajer area
- Dari manajer area menjadi manajer regional
Untuk mendapatkan promosi di Mixue, karyawan harus memenuhi persyaratan berikut:
- Memiliki kinerja yang baik
- Memiliki sikap yang positif
- Memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk posisi yang lebih tinggi
- Bersedia untuk belajar dan berkembang
Karyawan Mixue yang memenuhi persyaratan tersebut dapat mengajukan promosi melalui HRD perusahaan. HRD perusahaan akan melakukan penilaian terhadap kinerja dan potensi karyawan sebelum memutuskan untuk memberikan promosi.
Demikian penjelasan tentang peluang promosi di Mixue. Semoga bermanfaat.
Gaji kompetitif
Mixue menawarkan gaji yang kompetitif bagi seluruh karyawannya. Gaji di Mixue terdiri dari:
- Gaji pokok
- Tunjangan
- Bonus
Gaji pokok di Mixue berbeda-beda, tergantung padaJABATAN dan pengalaman karyawan. Namun, secara umum, gaji pokok di Mixue lebih tinggi daripada gaji rata-rata untuk jabatan yang sama di perusahaan lain.
Tunjangan di Mixue meliputi:
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan kehadiran
- Tunjangan makan
- Tunjangan lembur
Bonus di Mixue meliputi:
- Bonus penjualan
- Bonus tahunan
- Bonus prestasi
Dengan demikian, gaji yang diterima oleh karyawan Mixue sangat kompetitif dan dapat memberikan kehidupan yang layak bagi karyawan dan keluarganya.
Demikian penjelasan tentang gaji kompetitif di Mixue. Semoga bermanfaat.
FAQ
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang gaji di Mixue:
Question 1: Berapa gaji pokok di Mixue?
Answer 1: Gaji pokok di Mixue berbeda-beda, tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan. Namun, secara umum, gaji pokok di Mixue lebih tinggi daripada gaji rata-rata untuk jabatan yang sama di perusahaan lain.
Question 2: Tunjangan apa saja yang diberikan di Mixue?
Answer 2: Tunjangan di Mixue meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan kehadiran, tunjangan makan, dan tunjangan lembur.
Question 3: Bonus apa saja yang diberikan di Mixue?
Answer 3: Bonus di Mixue meliputi bonus penjualan, bonus tahunan, dan bonus prestasi.
Question 4: Apakah gaji di Mixue kompetitif?
Answer 4: Ya, gaji di Mixue sangat kompetitif dan dapat memberikan kehidupan yang layak bagi karyawan dan keluarganya.
Question 5: Bagaimana cara melamar pekerjaan di Mixue?
Answer 5: Anda dapat melamar pekerjaan di Mixue melalui situs web resmi Mixue atau dengan menghubungi gerai Mixue terdekat.
Question 6: Apakah ada persyaratan khusus untuk bekerja di Mixue?
Answer 6: Persyaratan khusus untuk bekerja di Mixue berbeda-beda, tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, persyaratan untuk bekerja di Mixue meliputi minimal berusia 18 tahun, memiliki ijazah SMA/SMK, dan memiliki pengalaman kerja yang relevan.
Question 7: Bagaimana cara mendapatkan promosi di Mixue?
Answer 7: Untuk mendapatkan promosi di Mixue, karyawan harus memenuhi persyaratan berikut: memiliki kinerja yang baik, memiliki sikap yang positif, memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk posisi yang lebih tinggi, dan bersedia untuk belajar dan berkembang.
Demikian beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang gaji di Mixue. Semoga bermanfaat.
Selain informasi tentang gaji, berikut adalah beberapa tips untuk mendapatkan pekerjaan di Mixue:
Tips
Berikut adalah beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang tinggi di Mixue:
Tip 1: Pilih posisi yang tepat
Gaji di Mixue berbeda-beda, tergantung pada posisi karyawan. Oleh karena itu, pilihlah posisi yang menawarkan gaji yang tinggi dan sesuai dengan keterampilan dan pengalaman Anda.
Tip 2: Negosiasikan gaji Anda
Jangan takut untuk menegosiasikan gaji Anda dengan HRD Mixue. Jika Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan, Anda mungkin bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari yang ditawarkan.
Tip 3: Berikan kinerja yang baik
Kinerja yang baik akan membuat Anda lebih dihargai oleh perusahaan. Dengan demikian, Anda akan lebih berpeluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Tip 4: Manfaatkan peluang promosi
Mixue menawarkan peluang promosi yang terbuka bagi seluruh karyawannya. Manfaatkan peluang promosi ini untuk meningkatkan gaji dan karier Anda.
Demikian beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang tinggi di Mixue. Semoga bermanfaat.
Selain tips-tips di atas, Anda juga harus memiliki sikap yang positif dan bersedia untuk belajar dan berkembang. Dengan demikian, Anda akan menjadi karyawan yang berharga bagi Mixue dan layak mendapatkan gaji yang tinggi.
Kesimpulan
Gaji di Mixue sangat kompetitif dan dapat memberikan kehidupan yang layak bagi karyawan dan keluarganya. Gaji di Mixue terdiri dari gaji pokok, tunjangan, dan bonus. Gaji pokok di Mixue berbeda-beda, tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan. Tunjangan di Mixue meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan kehadiran, tunjangan makan, dan tunjangan lembur. Bonus di Mixue meliputi bonus penjualan, bonus tahunan, dan bonus prestasi.
Untuk mendapatkan gaji yang tinggi di Mixue, Anda dapat mengikuti tips-tips berikut:
- Pilih posisi yang tepat
- Negosiasikan gaji Anda
- Berikan kinerja yang baik
- Manfaatkan peluang promosi
Selain tips-tips di atas, Anda juga harus memiliki sikap yang positif dan bersedia untuk belajar dan berkembang. Dengan demikian, Anda akan menjadi karyawan yang berharga bagi Mixue dan layak mendapatkan gaji yang tinggi.
Demikian pembahasan tentang gaji di Mixue. Semoga bermanfaat.