Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) merupakan lembaga pemerintah non-kementerian yang bertanggung jawab dalam penanggulangan bencana di Indonesia. BNPB memiliki tugas untuk mengkoordinasikan dan melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana, serta memberikan dukungan kepada pemerintah daerah dalam penanggulangan bencana.
BNPB dipimpin oleh seorang kepala yang disebut Kepala BNPB. Kepala BNPB bertanggung jawab kepada Presiden Republik Indonesia. Selain Kepala BNPB, BNPB juga memiliki beberapa pejabat eselon I yang terdiri dari Sekretaris Utama BNPB, Deputi Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan BNPB, . Deputi Bidang Penanganan Darurat BNPB, dan Deputi Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi BNPB.
Besaran gaji pegawai BNPB ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2019 tentang Gaji dan Tunjangan Pegawai Badan Nasional Penanggulangan Bencana. Gaji pegawai BNPB terdiri dari gaji pokok, tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, dan tunjangan lainnya.
gaji bnpb
Berikut adalah 10 poin penting tentang gaji bnpb:
- Gaji pokok sesuai golongan
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan kinerja
- Tunjangan lainnya
- Besaran gaji bervariasi
- Tergantung golongan dan jabatan
- Kepala BNPB tertinggi
- Pejabat eselon I dibawahnya
- Pejabat eselon II dibawahnya
- Pejabat eselon III dan staf terbawah
Demikian informasi penting mengenai gaji bnpb. Semoga bermanfaat.
Gaji pokok sesuai golongan
Gaji pokok pegawai BNPB ditetapkan berdasarkan golongan dan pangkatnya. Golongan pegawai BNPB berkisar dari I sampai IV, sedangkan pangkatnya berkisar dari Penata Muda sampai Pembina Utama.
- Golongan I:
Gaji pokok golongan I berkisar dari Rp. 2.022.000 sampai Rp. 3.371.000.
- Golongan II:
Gaji pokok golongan II berkisar dari Rp. 2.376.400 sampai Rp. 3.965.600.
- Golongan III:
Gaji pokok golongan III berkisar dari Rp. 2.767.800 sampai Rp. 4.613.500.
- Golongan IV:
Gaji pokok golongan IV berkisar dari Rp. 3.190.900 sampai Rp. 5.331.500.
Selain gaji pokok, pegawai BNPB juga mendapatkan tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, dan tunjangan lainnya. Besarnya tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, dan tunjangan lainnya ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Tunjangan jabatan
Tunjangan jabatan adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai BNPB yang menduduki jabatan tertentu. Besarnya tunjangan jabatan ditetapkan berdasarkan jabatan yang diduduki. Pejabat tinggi madya dan pratama mendapatkan tunjangan jabatan tertinggi, sedangkan pejabat eselon III dan staf mendapatkan tunjangan jabatan terendah.
- Kepala BNPB:
Tunjangan jabatan Kepala BNPB sebesar Rp. 5.980.000.
- Pejabat eselon I:
Tunjangan jabatan pejabat eselon I sebesar Rp. 4.940.000.
- Pejabat eselon II:
Tunjangan jabatan pejabat eselon II sebesar Rp. 3.900.000.
- Pejabat eselon III dan staf:
Tunjangan jabatan pejabat eselon III dan staf sebesar Rp. 2.860.000.
Tunjangan jabatan diberikan sebagai kompensasi atas tanggung jawab dan risiko yang lebih besar yang diemban oleh pegawai yang menduduki jabatan tertentu. Tunjangan jabatan juga diberikan sebagai insentif untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Tunjangan kinerja
Tunjangan kinerja adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai BNPB yang menunjukkan kinerja yang baik. Besarnya tunjangan kinerja ditetapkan berdasarkan penilaian kinerja pegawai. Pegawai yang menunjukkan kinerja yang sangat baik mendapatkan tunjangan kinerja tertinggi, sedangkan pegawai yang menunjukkan kinerja yang kurang baik mendapatkan tunjangan kinerja terendah.
- Pegawai dengan kinerja sangat baik:
Tunjangan kinerja sebesar 80% dari gaji pokok.
- Pegawai dengan kinerja baik:
Tunjangan kinerja sebesar 60% dari gaji pokok.
- Pegawai dengan kinerja cukup:
Tunjangan kinerja sebesar 40% dari gaji pokok.
- Pegawai dengan kinerja kurang:
Tunjangan kinerja sebesar 20% dari gaji pokok.
Tunjangan kinerja diberikan sebagai insentif untuk meningkatkan kinerja pegawai. Tunjangan kinerja juga diberikan sebagai kompensasi atas beban kerja yang lebih berat dan tanggung jawab yang lebih besar yang diemban oleh pegawai.
Tunjangan lainnya
Selain gaji pokok, tunjangan jabatan, dan tunjangan kinerja, pegawai BNPB juga mendapatkan tunjangan lainnya. Tunjangan lainnya ini meliputi:
- Tunjangan keluarga:
Tunjangan keluarga diberikan kepada pegawai yang sudah menikah dan memiliki anak. Besarnya tunjangan keluarga sebesar 10% dari gaji pokok untuk istri/suami dan 5% dari gaji pokok untuk setiap anak.
- Tunjangan kemahalan:
Tunjangan kemahalan diberikan kepada pegawai yang bertugas di daerah yang biaya hidupnya tinggi. Besarnya tunjangan kemahalan ditetapkan oleh pemerintah.
- Tunjangan khusus:
Tunjangan khusus diberikan kepada pegawai yang bertugas di daerah yang berbahaya atau terpencil. Besarnya tunjangan khusus ditetapkan oleh pemerintah.
- Tunjangan transportasi:
Tunjangan transportasi diberikan kepada pegawai yang menggunakan kendaraan pribadi untuk keperluan dinas. Besarnya tunjangan transportasi ditetapkan oleh pemerintah.
Tunjangan lainnya diberikan sebagai kompensasi atas biaya-biaya tambahan yang dikeluarkan oleh pegawai dalam rangka melaksanakan tugas kedinasan. Tunjangan lainnya juga diberikan sebagai insentif untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Besaran gaji bervariasi
Besaran gaji pegawai BNPB bervariasi tergantung pada golongan, pangkat, jabatan, dan tunjangan yang diterima. Pegawai dengan golongan dan pangkat yang lebih tinggi akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi. Demikian pula, pegawai yang menduduki jabatan yang lebih tinggi akan mendapatkan tunjangan jabatan yang lebih tinggi. Pegawai yang menunjukkan kinerja yang baik akan mendapatkan tunjangan kinerja yang lebih tinggi. Pegawai yang bertugas di daerah yang biaya hidupnya tinggi akan mendapatkan tunjangan kemahalan yang lebih tinggi. Demikian pula, pegawai yang bertugas di daerah yang berbahaya atau terpencil akan mendapatkan tunjangan khusus yang lebih tinggi.
- Kepala BNPB:
Gaji Kepala BNPB bisa mencapai Rp. 17.940.000 per bulan.
- Pejabat eselon I:
Gaji pejabat eselon I bisa mencapai Rp. 15.880.000 per bulan.
- Pejabat eselon II:
Gaji pejabat eselon II bisa mencapai Rp. 13.820.000 per bulan.
- Pejabat eselon III dan staf:
Gaji pejabat eselon III dan staf bisa mencapai Rp. 11.760.000 per bulan.
Demikian informasi tentang besaran gaji pegawai BNPB. Semoga bermanfaat.
Tergantung golongan dan jabatan
Gaji pokok pejabat BNPB tergantung pada golongan dan pangkatnya. Golongan pejabat BNPB berkisar dari I sampai IV, sedangkan pangkatnya berkisar dari Penata Muda sampai Pembina Utama. Semakin tinggi golongan dan pangkatnya, semakin tinggi gaji pokoknya.
Selain gaji pokok, pejabat BNPB juga mendapatkan tunjangan jabatan. Tunjangan jabatan diberikan berdasarkan jabatan yang diduduki. Pejabat yang menduduki jabatan yang lebih tinggi akan mendapatkan tunjangan jabatan yang lebih tinggi. Tunjangan jabatan pejabat BNPB berkisar dari Rp. 2.860.000 sampai Rp. 5.980.000 per bulan.
pejabat BNPB juga mendapatkan tunjangan kinerja. Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan penilaian kinerja. Pejabat yang menunjukkan kinerja yang baik akan mendapatkan tunjangan kinerja yang lebih tinggi. Tunjangan kinerja pejabat BNPB berkisar dari 20% sampai 80% dari gaji pokok.
Selain gaji pokok, tunjangan jabatan, dan tunjangan kinerja, pejabat BNPB juga mendapatkan tunjangan lainnya. Tunjangan lainnya yang diberikan kepada pejabat BNPB meliputi tunjangan keluarga, tunjangan kemahalan, tunjanganས་, dan tunjangan transport. Besarnya tunjangan lainnya yang diberikan kepada pejabat BNPB tergantung pada golongan, pangkat, jabatan, dan tempat tugas.
Demikian penjelasan tentang gaji pejabat BNPB yang tergantung pada golongan dan jabatan. Semoga bermanfaat.
Kepala BNPB tertinggi
Kepala BNPB merupakan pejabat tertinggi di BNPB. Kepala BNPB bertanggung jawab kepada Presiden Republik Indonesia. Kepala BNPB dijabat oleh Letjen TNI Suharyanto.
Kepala BNPB memiliki tugas dan wewenang untuk memimpin dan mengendalikan BNPB dalam melaksanakan tugas penanggulangan bencana. Kepala BNPB juga bertugas untuk menetapkan kebijakan dan strategi penanggulangan bencana, serta mengoordinasikan kegiatan penanggulangan bencana yang dilakukan oleh kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah.
Kepala BNPB mendapatkan gaji dan tunjangan yang tinggi. Gaji Kepala BNPB ditetapkan sebesar Rp. 17.940.000 per bulan. Selain gaji pokok, Kepala BNPB juga mendapatkan tunjangan jabatan sebesar Rp. 5.980.000 per bulan dan tunjangan kinerja sebesar 80% dari gaji pokok. Dengan demikian, total gaji dan tunjangan yang diterima oleh Kepala BNPB mencapai Rp. 31.152.000 per bulan.
Kepala BNPB juga mendapatkan fasilitas yang lengkap. Kepala BNPB disediakan rumah dinas, mobil dinas, dan pengawalan. Kepala BNPB juga mendapatkan tunjangan kesehatan dan tunjangan pendidikan untuk anak-anaknya.
Demikian penjelasan tentang gaji dan tunjangan Kepala BNPB. Semoga bermanfaat.
Pejabat eselon I dibawahnya
Pejabat eselon I di BNP adalah pejabat yang menduduki jabatan di bawah Kepala BNP tetapi lebih tinggi dari pejabat eselon II dan eselon III serta staf umum di lingkungan BNP umumnya mendapatkan gaji yang lebih rendah daripada Kepala BNP maupun pejabat eselon I lainnya tetapi lebih tinggi daripada pejabat eselon II III dan staf umum di lingkungan BNP secara umum
- {golongan eselon I di bnp}
- {gaji dan tunjangan}
- {golongan eselon II di bnp}
- {gaji dan tunjangan}
- {golongan eselon III di bnp}
- {gaji dan tunjangan}
- {staf umum di bnp}
- {gaji dan tunjangan}
Pejabat eselon II dibawahnya
Pejabat eselon II di BNPB adalah pejabat yang menduduki jabatan di bawah pejabat eselon I dan lebih tinggi dari pejabat eselon III dan staf umum di lingkungan BNPB. Pejabat eselon II di BNPB antara lain Sekretaris Utama BNPB, Deputi Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan BNPB, Deputi Bidang Penanganan Darurat BNPB, dan Deputi Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi BNPB.
- Sekretaris Utama BNPB:
Gaji pokok Rp. 13.820.000, tunjangan jabatan Rp. 4.940.000, dan tunjangan kinerja 80% dari gaji pokok.
- Deputi Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan BNPB:
Gaji pokok Rp. 13.820.000, tunjangan jabatan Rp. 4.940.000, dan tunjangan kinerja 80% dari gaji pokok.
- Deputi Bidang Penanganan Darurat BNPB:
Gaji pokok Rp. 13.820.000, tunjangan jabatan Rp. 4.940.000, dan tunjangan kinerja 80% dari gaji pokok.
- Deputi Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi BNPB:
Gaji pokok Rp. 13.820.000, tunjangan jabatan Rp. 4.940.000, dan tunjangan kinerja 80% dari gaji pokok.
Demikian penjelasan tentang gaji dan tunjangan pejabat eselon II di BNPB. Semoga bermanfaat.
Pe pejabat eselon III dan staf terbawah
Pejabatan eselon III dan staf terbawah di BNPB adalah pejabat yang menduduki jabtan di bawah jabtan pejabat eselon II dan pejabat eselon I serta staf umum di lingkungan BNPB. Jabatan pejabat eselon III dan staf di BNPB umumnya memiliki gaji yang lebih randah dari jabatan pejabat eselon II dan pejabat eselon I.
- Pejabatan eselon III di BNPB:
Gaji pokok mulai dari 11.760.000, tunjangan jabtan mulai dari 2.860.000, dan tunjangan kinerja 80% dari gaji pokok.
- Staf BNPB:
Gaji pokok mulai dari 2.022.000, tunjangan jabtan mulai dari 2.860.000, dan tunjangan kinerja 20% dari gaji pokok.
Demikian penjelasan tentang gaji dan tunjangan pejabat eselon III dan staf di BNPB. Semoga bermanfaat.
FAQ
Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang gaji pegawai BNPB:
Question 1: Berapa gaji Kepala BNPB?
Answer 1: Gaji Kepala BNPB bisa mencapai Rp. 17.940.000 per bulan.
Question 2: Berapa gaji pejabat eselon I di BNPB?
Answer 2: Gaji pejabat eselon I di BNPB bisa mencapai Rp. 15.880.000 per bulan.
Question 3: Berapa gaji pejabat eselon II di BNPB?
Answer 3: Gaji pejabat eselon II di BNPB bisa mencapai Rp. 13.820.000 per bulan.
Question 4: Berapa gaji pejabat eselon III di BNPB?
Answer 4: Gaji pejabat eselon III di BNPB bisa mencapai Rp. 11.760.000 per bulan.
Question 5: Berapa gaji staf di BNPB?
Answer 5: Gaji staf di BNPB bisa mencapai Rp. 11.760.000 per bulan.
Question 6: Apa saja tunjangan yang diterima oleh pegawai BNPB?
Answer 6: Tunjangan yang diterima oleh pegawai BNPB meliputi tunjangan jabatan, tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan kemahalan, tunjangan khusus, dan tunjangan transport.
Question 7: Apakah gaji pegawai BNPB bisa berubah?
Answer 7: Ya, gaji pegawai BNPB bisa berubah. Gaji pegawai BNPB dapat berubah seiring dengan perubahan golongan, pangkat, jabatan, dan tunjangan yang diterima.
Demikian beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang gaji pegawai BNPB. Semoga bermanfaat.
Selain informasi tentang gaji pegawai BNPB, berikut ini adalah beberapa tips untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai BNPB:
Tips
Berikut ini adalah beberapa tips untuk meningkatkan gaji pegawai BNPB:
1. Naikkan golongan dan pangkat
Salah satu cara untuk meningkatkan gaji pegawai BNPB adalah dengan menaikkan golongan dan pangkat. Pegawai BNPB dapat menaikkan golongan dan pangkat dengan cara:
- Menaikkan masa bekerja.
- Mengikuti pelatihan dan pengembangan.
- Menunjukkan prestasi yang baik.
2. Jabat posisi yang lebih tin
Pegawai BNPB juga dapat meningkatkan gaji dengan cara menjabat posisi yang lebih tin. Posisi yang lebih tin umumnya memiliki gaji yang lebih besar. Pegawai BNPB dapat menjabat posisi yang lebih tin dengan cara:
- Melamar posisi yang lebih tin.
- Menunjukkan prestasi yang baik.
- Membangun jaringan dengan pejabat eselon lebih tin.
3. Negosiasikan gaji
Pegawai BNPB juga dapat meningkatkan gaji dengan cara menegosiasikan gaji. Negosiasi gaji dapat dilakukan dengan cara:
- Mempelajari standar gaji untuk posisi yang sama di pasaran.
- Menyiapkan argumen yang kuat untuk mendukung permintaan kenaikan gaji.
- Mengajukan permintaan kenaikan gaji dengan percaya diri.
4. Cari penghasilan tambahan
Selain dengan cara-cara di atas, pegawai BNPB juga dapat meningkatkan gaji dengan cara mencari penghasilan tambahan. Penghasilan tambahan dapat diperoleh dari:
- Menjual produk atau jasa secara online.
- Memberikan les privat.
- Menyewakan aset yang dimiliki.
Demikian beberapa tips untuk meningkatkan gaji pegawai BNPB. Semoga bermanfaat.
Selain tips-tips di atas, pegawai BNPB juga dapat meningkatkan gaji dengan cara:
- Mengajukan permohonan pindah ke daerah dengan biaya lebih tin.
- Mengajukan permohonan tunjangan khusus.
- Mengajukan permohonan tunjangan transport.
Conclusion
Gaji pegawai BNPB bervariasi tergantung pada golongan, pangkat, jabatan, dan tunjangan yang diterima. Pegawai BNPB dengan golongan dan pangkat yang lebih tinggi akan mendapatkan gaji pokok yang lebih tinggi. Pejabat BNPB juga akan mendapatkan tunjangan jabatan yang lebih tinggi. Pegawai BNPB yang menunjukkan kinerja yang baik akan mendapatkan tunjangan kinerja yang lebih tinggi. Pegawai BNPB yang bertugas di daerah dengan biaya hidup yang lebih tinggi akan mendapatkan tunjangan kemahalan yang lebih tinggi. Demikian pula, pegawai BNPB yang bertugas di daerah yang berbahaya atau terpencil akan mendapatkan tunjangan khusus yang lebih tinggi.
Pegawai BNPB juga dapat meningkatkan gaji dengan cara:
- Naikkan golongan dan pangkat.
- Jabat posisi yang lebih tin.
- Negosiasikan gaji.
- Cari penghasilan tambahan.
Demikian informasi tentang gaji pegawai BNPB. Semoga bermanfaat.
Sebagai penutup, gaji pegawai BNPB merupakan salah satu faktor yang penting untuk diperhatikan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan pegawai BNPB. Gaji yang layak akan membuat pegawai BNPB lebih semangat dalam bekerja dan memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat.