Mixue menjadi salah satu merek minuman kekinian yang populer di Indonesia. Banyak orang yang tertarik untuk bekerja di gerai minuman yang satu ini. Tak heran, gaji karyawan Mixue cukup menjanjikan dan ada banyak tunjangan yang diberikan.
Di artikel ini, kita akan membahas berapa gaji karyawan Mixue, tunjangan yang diberikan, dan cara daftar kerja di Mixue. Jadi, kalau kamu penasaran dan tertarik untuk bekerja di Mixue, simak artikel ini sampai habis, ya!
Sebelum membahas lebih lanjut tentang gaji dan tunjangan karyawan Mixue, ada baiknya kita cari tahu dulu seperti apa pekerjaan yang ada di gerai minuman kekinian ini.
gaji karyawan mixue
Berikut ini adalah 9 poin penting tentang gaji karyawan Mixue:
- UMR sesuai wilayah
- Tunjangan kehadiran
- Bonus penjualan
- Komisi
- Insentif lembur
- Asuransi kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Pelatihan kerja
Selain gaji dan tunjangan tersebut, karyawan Mixue juga berkesempatan mendapatkan promosi jabatan dan kenaikan gaji berkala.
UMR sesuai wilayah
Salah satu komponen gaji karyawan Mixue adalah UMR sesuai wilayah. UMR atau Upah Minimum Regional adalah gaji pokok yang ditetapkan oleh pemerintah daerah setempat.
- Besaran UMR
Besaran UMR di setiap daerah berbeda-beda. Misalnya, UMR Jakarta pada tahun 2023 adalah Rp4.946.496, sedangkan UMR Surabaya pada tahun yang sama adalah Rp4.515.440.
- UMR sebagai gaji pokok
UMR menjadi gaji pokok karyawan Mixue sebelum ditambah dengan tunjangan dan bonus lainnya.
- Penetapan UMR
UMR ditetapkan oleh pemerintah daerah setempat setiap tahun. Penetapan UMR ini mempertimbangkan berbagai faktor, seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kebutuhan hidup layak.
- UMR sebagai standar gaji
UMR menjadi standar gaji minimum yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada karyawannya. Jika perusahaan membayar gaji karyawan di bawah UMR, maka perusahaan tersebut dapat dikenakan sanksi.
Demikian penjelasan tentang UMR sebagai komponen gaji karyawan Mixue. Besarnya UMR yang diterima oleh karyawan Mixue akan tergantung pada wilayah tempat gerai tersebut berada.
Tunjangan kehadiran
Tunjangan kehadiran adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan Mixue yang hadir bekerja tepat waktu dan tidak mangkir. Besarnya tunjangan kehadiran ini bervariasi, tergantung pada kebijakan perusahaan dan kinerja karyawan.
Berikut ini adalah rincian tentang tunjangan kehadiran karyawan Mixue:
- Besaran tunjangan
Besaran tunjangan kehadiran karyawan Mixue biasanya dihitung berdasarkan persentase dari gaji pokok. Umumnya, tunjangan kehadiran ini sebesar 5-10% dari gaji pokok. - Syarat untuk menerima tunjangan
Untuk menerima tunjangan kehadiran, karyawan Mixue harus hadir bekerja tepat waktu dan tidak mangkir. Keterlambatan atau ketidakhadiran akan menyebabkan karyawan tidak menerima tunjangan kehadiran. - Manfaat tunjangan kehadiran
Tunjangan kehadiran bermanfaat bagi karyawan Mixue karena dapat menambah penghasilan mereka. Selain itu, tunjangan kehadiran juga dapat memotivasi karyawan untuk hadir bekerja tepat waktu dan tidak mangkir. - Kebijakan perusahaan
Kebijakan perusahaan mengenai tunjangan kehadiran dapat berbeda- beda. Misalnya, beberapa perusahaan menetapkan bahwa karyawan yang terlambat 15 menit tidak akan menerima tunjangan kehadiran, sementara perusahaan lain menetapkan bahwa karyawan yang terlambat 30 menit tidak akan menerima tunjangan kehadiran.
Demikian penjelasan tentang tunjangan kehadiran karyawan Mixue. Semoga bermanfaat!
Bonus penjualan
Bonus penjualan adalah bonus yang diberikan kepada karyawan Mixue yang berhasil menjual produk dalam jumlah tertentu. Besarnya bonus penjualan ini bervariasi, tergantung pada kebijakan perusahaan dan kinerja karyawan.
- Besaran bonus
Besaran bonus penjualan karyawan Mixue biasanya dihitung berdasarkan persentase dari total penjualan yang dicapai oleh karyawan tersebut. Misalnya, seorang karyawan yang berhasil menjual produk senilai Rp1.000.000 akan mendapatkan bonus penjualan sebesar 5%, yaitu sebesar Rp50.000. - Syarat untuk menerima bonus
Untuk menerima bonus penjualan, karyawan Mixue harus memenuhi target penjualan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Target penjualan ini biasanya ditetapkan berdasarkan periode tertentu, misalnya harian, mingguan, atau bulanan. - Manfaat bonus penjualan
Bonus penjualan bermanfaat bagi karyawan Mixue karena dapat menambah penghasilan mereka. Selain itu, bonus penjualan juga dapat memotivasi karyawan untuk meningkatkan penjualan produk Mixue. - Kebijakan perusahaan
Kebijakan perusahaan mengenai bonus penjualan dapat berbeda- beda. Misalnya, beberapa perusahaan menetapkan bahwa bonus penjualan hanya diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target penjualan tertentu, sementara perusahaan lain menetapkan bahwa bonus penjualan diberikan kepada semua karyawan, terlepas dari apakah mereka mencapai target penjualan atau tidak.
Demikian penjelasan tentang bonus penjualan karyawan Mixue. Semoga bermanfaat!
Komisi
Komisi adalah imbalan yang diberikan kepada karyawan Mixue atas penjualan produk tertentu. Besarnya komisi ini bervariasi, tergantung pada kebijakan perusahaan dan jenis produk yang dijual.
- Besaran komisi
Besaran komisi karyawan Mixue biasanya dihitung berdasarkan persentase dari harga jual produk. Misalnya, seorang karyawan yang berhasil menjual satu gelas es krim dengan harga Rp10.000 akan mendapatkan komisi sebesar 10%, yaitu sebesar Rp1.000. - Syarat untuk menerima komisi
Untuk menerima komisi, karyawan Mixue harus berhasil menjual produk tertentu yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Produk-produk yang memberikan komisi biasanya adalah produk-produk yang baru diluncurkan atau produk-produk yang sedang dalam promo. - Manfaat komisi
Komisi bermanfaat bagi karyawan Mixue karena dapat menambah penghasilan mereka. Selain itu, komisi juga dapat memotivasi karyawan untuk meningkatkan penjualan produk Mixue. - Kebijakan perusahaan
Kebijakan perusahaan mengenai komisi dapat berbeda- beda. Misalnya, beberapa perusahaan menetapkan bahwa komisi hanya diberikan kepada karyawan yang berhasil menjual produk tertentu, sementara perusahaan lain menetapkan bahwa komisi diberikan kepada semua karyawan, terlepas dari apakah mereka berhasil menjual produk tertentu atau tidak.
Demikian penjelasan tentang komisi karyawan Mixue. Semoga bermanfaat!
Insentif lembur
Insentif lembur adalah imbalan yang diberikan kepada karyawan Mixue yang bekerja lembur. Besarnya insentif lembur ini bervariasi, tergantung pada kebijakan perusahaan dan lama waktu lembur yang dilakukan oleh karyawan.
- Besaran insentif lembur
Besaran insentif lembur karyawan Mixue biasanya dihitung berdasarkan upah per jam karyawan tersebut. Misalnya, seorang karyawan dengan upah per jam Rp10.000 yang bekerja lembur selama 2 jam akan mendapatkan insentif lembur sebesar Rp20.000. - Syarat untuk menerima insentif lembur
Untuk menerima insentif lembur, karyawan Mixue harus bekerja lembur atas perintah atasan. Lembur yang dilakukan tanpa sepengetahuan atau perintah atasan tidak akan dihitung sebagai lembur dan tidak akan diberikan insentif lembur. - Manfaat insentif lembur
Insentif lembur bermanfaat bagi karyawan Mixue karena dapat menambah penghasilan mereka. Selain itu, insentif lembur juga dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lembur jika diperlukan. - Kebijakan perusahaan
Kebijakan perusahaan mengenai insentif lembur dapat berbeda- beda. Misalnya, beberapa perusahaan menetapkan bahwa insentif lembur hanya diberikan kepada karyawan yang bekerja lembur pada hari kerja, sementara perusahaan lain menetapkan bahwa insentif lembur diberikan kepada karyawan yang bekerja lembur pada hari libur.
Demikian penjelasan tentang insentif lembur karyawan Mixue. Semoga bermanfaat!
Asuransi kesehatan
Asuransi kesehatan adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan Mixue berupa perlindungan biaya kesehatan. Asuransi kesehatan ini biasanya meliputi biaya rawat inap, rawat jalan, dan biaya pengobatan lainnya.
Berikut ini adalah rincian tentang asuransi kesehatan karyawan Mixue:
- Jenis asuransi kesehatan
Jenis asuransi kesehatan yang diberikan kepada karyawan Mixue biasanya adalah asuransi kesehatan BPJS Kesehatan. Namun, beberapa perusahaan juga memberikan asuransi kesehatan swasta kepada karyawannya. - Besaran premi
Besaran premi asuransi kesehatan karyawan Mixue biasanya dibayar oleh perusahaan. Namun, ada juga beberapa perusahaan yang membebankan sebagian premi asuransi kesehatan kepada karyawan. - Manfaat asuransi kesehatan
Manfaat asuransi kesehatan karyawan Mixue meliputi biaya rawat inap, rawat jalan, dan biaya pengobatan lainnya. Manfaat asuransi kesehatan ini dapat digunakan oleh karyawan dan keluarganya. - Prosedur pengajuan klaim
Prosedur pengajuan klaim asuransi kesehatan karyawan Mixue biasanya cukup mudah. Karyawan cukup menunjukkan kartu asuransi kesehatan dan identitas diri ketika berobat ke dokter atau rumah sakit.
Demikian penjelasan tentang asuransi kesehatan karyawan Mixue. Semoga bermanfaat!
BPJS Ketenagakerjaan
BPJS Ketenagakerjaan adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan Mixue berupa perlindungan sosial. BPJS Ketenagakerjaan ini meliputi program Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Pensiun (JP), dan Jaminan Kematian (JKM).
Berikut ini adalah rincian tentang BPJS Ketenagakerjaan karyawan Mixue:
- Jenis program BPJS Ketenagakerjaan
Jenis program BPJS Ketenagakerjaan yang diberikan kepada karyawan Mixue meliputi JHT, JKK, JP, dan JKM. - Besaran iuran
Besaran iuran BPJS Ketenagakerjaan karyawan Mixue biasanya dibayar oleh perusahaan dan karyawan. Besaran iuran untuk masing-masing program berbeda-beda. - Manfaat BPJS Ketenagakerjaan
Manfaat BPJS Ketenagakerjaan karyawan Mixue meliputi:
- JHT: Manfaat JHT berupa uang tunai yang diberikan kepada karyawan ketika memasuki usia pensiun, meninggal dunia, atau mengalami cacat total tetap.
- JKK: Manfaat JKK berupa biaya pengobatan, santunan pengganti upah, dan santunan kematian akibat kecelakaan kerja.
- JP: Manfaat JP berupa uang tunai yang diberikan kepada karyawan ketika memasuki usia pensiun.
- JKM: Manfaat JKM berupa santunan kematian yang diberikan kepada ahli waris karyawan yang meninggal dunia.
Prosedur pengajuan klaim
Prosedur pengajuan klaim BPJS Ketenagakerjaan karyawan Mixue biasanya cukup mudah. Karyawan cukup menunjukkan kartu BPJS Ketenagakerjaan dan identitas diri ketika mengajukan klaim.
Demikian penjelasan tentang BPJS Ketenagakerjaan karyawan Mixue. Semoga bermanfaat!
Cuti tahunan
Cuti tahunan adalah hak karyawan Mixue untuk mengambil cuti selama beberapa hari dalam setahun. Cuti tahunan ini biasanya diberikan kepada karyawan setelah bekerja selama 1 tahun.
- Lama cuti tahunan
Lama cuti tahunan karyawan Mixue biasanya adalah 12 hari kerja. Namun, beberapa perusahaan memberikan cuti tahunan lebih lama kepada karyawannya, misalnya 14 hari kerja atau bahkan 21 hari kerja. - Syarat untuk mengambil cuti tahunan
Untuk mengambil cuti tahunan, karyawan Mixue harus mengajukan permohonan cuti kepada atasannya. Permohonan cuti ini biasanya harus diajukan beberapa hari sebelum tanggal cuti yang diinginkan. - Manfaat cuti tahunan
Cuti tahunan bermanfaat bagi karyawan Mixue karena dapat memberikan kesempatan kepada karyawan untuk beristirahat dan menyegarkan pikiran. Selain itu, cuti tahunan juga dapat digunakan untuk bepergian atau melakukan kegiatan lainnya yang menyenangkan. - Kebijakan perusahaan
Kebijakan perusahaan mengenai cuti tahunan dapat berbeda-beda. Misalnya, beberapa perusahaan menetapkan bahwa cuti tahunan hanya boleh diambil pada hari kerja, sementara perusahaan lain menetapkan bahwa cuti tahunan boleh diambil pada hari libur.
Demikian penjelasan tentang cuti tahunan karyawan Mixue. Semoga bermanfaat!
Pelatihan kerja
Pelatihan kerja adalah program yang diberikan kepada karyawan Mixue untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Pelatihan kerja ini biasanya diberikan oleh perusahaan secara gratis.
- Jenis pelatihan kerja
Jenis pelatihan kerja yang diberikan kepada karyawan Mixue dapat bermacam-macam, tergantung pada kebutuhan perusahaan dan karyawan. Beberapa jenis pelatihan kerja yang umum diberikan meliputi:- Pelatihan teknis: Pelatihan teknis diberikan untuk meningkatkan keterampilan karyawan dalam bidang teknis tertentu, seperti barista, kasir, atau pelayanan pelanggan.
- Pelatihan manajemen: Pelatihan manajemen diberikan untuk meningkatkan keterampilan karyawan dalam bidang manajemen, seperti kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan.
- Pelatihan pengembangan pribadi: Pelatihan pengembangan pribadi diberikan untuk meningkatkan keterampilan karyawan dalam bidang pengembangan pribadi, seperti motivasi, manajemen waktu, dan manajemen stres.
- Manfaat pelatihan kerja
Pelatihan kerja bermanfaat bagi karyawan Mixue karena dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Dengan demikian, karyawan dapat bekerja lebih baik dan produktif. - Kebijakan perusahaan
Kebijakan perusahaan mengenai pelatihan kerja dapat berbeda-beda. Misalnya, beberapa perusahaan menetapkan bahwa pelatihan kerja hanya diberikan kepada karyawan tetap, sementara perusahaan lain menetapkan bahwa pelatihan kerja diberikan kepada semua karyawan, termasuk karyawan kontrak. - Prosedur pendaftaran pelatihan kerja
Prosedur pendaftaran pelatihan kerja karyawan Mixue biasanya cukup mudah. Karyawan cukup mengajukan permohonan pelatihan kerja kepada atasannya. Permohonan pelatihan kerja ini biasanya harus diajukan beberapa minggu sebelum tanggal pelatihan kerja yang diinginkan.
Demikian penjelasan tentang pelatihan kerja karyawan Mixue. Semoga bermanfaat!
FAQ
Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan tentang gaji karyawan Mixue:
Question 1: Berapa gaji pokok karyawan Mixue?
Answer 1: Gaji pokok karyawan Mixue bervariasi, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja karyawan tersebut. Namun, secara umum gaji pokok karyawan Mixue berada di atas UMR.
Question 2: Apakah karyawan Mixue mendapatkan tunjangan?
Answer 2: Ya, karyawan Mixue mendapatkan tunjangan, seperti tunjangan kehadiran, bonus penjualan, komisi, insentif lembur, asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, cuti tahunan, dan pelatihan kerja.
Question 3: Berapa besar tunjangan kehadiran karyawan Mixue?
Answer 3: Besarnya tunjangan kehadiran karyawan Mixue biasanya sebesar 5-10% dari gaji pokok.
Question 4: Bagaimana cara mendapatkan bonus penjualan di Mixue?
Answer 4: Untuk mendapatkan bonus penjualan di Mixue, karyawan harus berhasil menjual produk tertentu yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Question 5: Apakah karyawan Mixue mendapatkan asuransi kesehatan?
Answer 5: Ya, karyawan Mixue mendapatkan asuransi kesehatan berupa BPJS Kesehatan.
Question 6: Apakah karyawan Mixue mendapatkan BPJS Ketenagakerjaan?
Answer 6: Ya, karyawan Mixue mendapatkan BPJS Ketenagakerjaan yang meliputi program JHT, JKK, JP, dan JKM.
Question 7: Berapa lama cuti tahunan karyawan Mixue?
Answer 7: Lama cuti tahunan karyawan Mixue biasanya adalah 12 hari kerja.
Demikian penjelasan tentang gaji karyawan Mixue. Semoga bermanfaat!
Jika kamu tertarik untuk bekerja di Mixue, ada beberapa tips yang dapat kamu lakukan untuk memperbesar peluang diterima bekerja di Mixue. Beberapa tips tersebut antara lain:
Tips
Jika kamu tertarik untuk bekerja di Mixue dan ingin mendapatkan gaji yang tinggi, ada beberapa tips yang dapat kamu lakukan:
1. Lamar pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kamu.
Mixue memiliki berbagai posisi pekerjaan yang tersedia, mulai dari barista, kasir, hingga supervisor. Pastikan kamu melamar pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kamu agar peluang diterima bekerja lebih besar.
2. Persiapkan diri kamu dengan baik sebelum mengikuti interview.
Pelajari tentang Mixue dan posisi pekerjaan yang kamu lamar. Latihan menjawab pertanyaan interview yang umum ditanyakan. Pastikan kamu berpakaian rapi dan datang tepat waktu saat interview.
3. Tunjukkan bahwa kamu memiliki semangat kerja yang tinggi dan siap untuk bekerja keras.
Mixue mencari karyawan yang memiliki semangat kerja yang tinggi dan siap untuk bekerja keras. Tunjukkan kepada pewawancara bahwa kamu memiliki kedua sifat tersebut.
4. Jangan takut untuk bertanya tentang gaji dan tunjangan.
Setelah kamu diterima bekerja di Mixue, jangan takut untuk bertanya tentang gaji dan tunjangan yang kamu dapatkan. Pastikan kamu mendapatkan gaji dan tunjangan yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
Demikian tips untuk mendapatkan gaji yang tinggi di Mixue. Semoga bermanfaat!
Setelah membaca artikel ini, diharapkan kamu memiliki gambaran yang lebih jelas tentang gaji karyawan Mixue. Jika kamu tertarik untuk bekerja di Mixue, jangan ragu untuk melamar pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kamu. Semoga berhasil!
Conclusion
Gaji karyawan Mixue cukup menjanjikan dan ada banyak tunjangan yang diberikan. Namun, besaran gaji dan tunjangan karyawan Mixue dapat bervariasi, tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan.
Jika kamu tertarik untuk bekerja di Mixue, ada beberapa tips yang dapat kamu lakukan untuk memperbesar peluang diterima bekerja di Mixue dan mendapatkan gaji yang tinggi. Beberapa tips tersebut antara lain:
- Lamar pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kamu.
- Persiapkan diri kamu dengan baik sebelum mengikuti interview.
- Tunjukkan bahwa kamu memiliki semangat kerja yang tinggi dan siap untuk bekerja keras.
- Jangan takut untuk bertanya tentang gaji dan tunjangan.
Demikian artikel tentang gaji karyawan Mixue. Semoga bermanfaat!