Gaji Di Starbucks

gaji di starbucks

Gaji karyawan Starbucks bervariasi.

Tergantung posisi karyawan.
Lokasi kerja juga mempengaruhi.
Barista: Rp4.950.000,- per bulan.
Shift Supervisor: Rp5.300.000,- per bulan.
Assistant Manager: Rp6.000.000,- per bulan.
Store Manager: Rp7.000.000,- per bulan.
District Manager: Rp10.000.000,- per bulan.
Regional Manager: Rp15.000.000,- per bulan.
Vice President: Rp20.000.000,- per bulan.

Itulah beberapa informasi tentang gaji di Starbucks. Semoga bermanfaat!

Tergantung posisi karyawan.

Gaji karyawan Starbucks tergantung pada posisi mereka di perusahaan. Posisi yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi. Berikut ini adalah beberapa posisi karyawan Starbucks dan gaji rata-rata mereka di Indonesia:

Barista: Rp4.950.000,- per bulan.
Shift Supervisor: Rp5.300.000,- per bulan.
Assistant Manager: Rp6.000.000,- per bulan.
Store Manager: Rp7.000.000,- per bulan.
District Manager: Rp10.000.000,- per bulan.
Regional Manager: Rp15.000.000,- per bulan.
Vice President: Rp20.000.000,- per bulan.

Sebagai Barista, Anda bertanggung jawab untuk membuat dan menyajikan kopi dan minuman lainnya, serta memberikan layanan pelanggan yang baik. Shift Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi Barista dan memastikan bahwa mereka bekerja sesuai dengan standar perusahaan. Assistant Manager bertanggung jawab untuk membantu Store Manager dalam mengelola toko dan memastikan bahwa semuanya berjalan dengan lancar. Store Manager bertanggung jawab untuk mengelola toko secara keseluruhan, termasuk mengawasi karyawan, memastikan bahwa persediaan cukup, dan menjaga kebersihan toko. District Manager bertanggung jawab untuk mengawasi beberapa toko di suatu wilayah tertentu. Regional Manager bertanggung jawab untuk mengawasi beberapa distrik di suatu wilayah tertentu. Vice President bertanggung jawab untuk mengawasi beberapa wilayah di suatu negara tertentu.

Selain posisi-posisi di atas, Starbucks juga memiliki beberapa posisi lain dengan gaji yang berbeda-beda, seperti Roaster, Coffee Master, dan Trainer. Gaji untuk posisi-posisi ini bervariasi tergantung pada pengalaman dan keterampilan karyawan.

Perlu dicatat bahwa gaji karyawan Starbucks dapat bervariasi tergantung pada lokasi kerja mereka. Misalnya, karyawan Starbucks di kota-kota besar seperti Jakarta atau Surabaya biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan Starbucks di kota-kota kecil. Selain itu, karyawan Starbucks yang bekerja di gerai yang ramai biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan Starbucks yang bekerja di gerai yang sepi.

Lokasi kerja juga mempengaruhi.

Lokasi kerja juga mempengaruhi gaji karyawan Starbucks. Karyawan Starbucks yang bekerja di kota-kota besar seperti Jakarta atau Surabaya biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan Starbucks yang bekerja di kota-kota kecil. Hal ini karena biaya hidup di kota-kota besar biasanya lebih tinggi daripada biaya hidup di kota-kota kecil. Selain itu, gerai Starbucks di kota-kota besar biasanya lebih ramai daripada gerai Starbucks di kota-kota kecil. Hal ini berarti bahwa karyawan Starbucks di kota-kota besar biasanya memiliki lebih banyak pelanggan untuk dilayani, yang dapat menghasilkan lebih banyak uang dalam bentuk tips.

Berikut ini adalah beberapa contoh gaji karyawan Starbucks di kota-kota besar dan kecil di Indonesia:

Jakarta: Barista: Rp5.300.000,- per bulan, Shift Supervisor: Rp5.800.000,- per bulan, Assistant Manager: Rp6.500.000,- per bulan, Store Manager: Rp7.500.000,- per bulan.
Surabaya: Barista: Rp5.000.000,- per bulan, Shift Supervisor: Rp5.500.000,- per bulan, Assistant Manager: Rp6.200.000,- per bulan, Store Manager: Rp7.200.000,- per bulan.
Yogyakarta: Barista: Rp4.700.000,- per bulan, Shift Supervisor: Rp5.200.000,- per bulan, Assistant Manager: Rp5.900.000,- per bulan, Store Manager: Rp6.900.000,- per bulan.
Bandung: Barista: Rp4.800.000,- per bulan, Shift Supervisor: Rp5.300.000,- per bulan, Assistant Manager: Rp6.000.000,- per bulan, Store Manager: Rp7.000.000,- per bulan.

Perlu dicatat bahwa gaji karyawan Starbucks dapat bervariasi tergantung pada gerai tempat mereka bekerja. Misalnya, karyawan Starbucks yang bekerja di gerai yang terletak di pusat perbelanjaan atau kawasan bisnis biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan Starbucks yang bekerja di gerai yang terletak di kawasan perumahan atau pinggiran kota.

Selain gaji pokok, karyawan Starbucks juga berhak mendapatkan tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besarnya tunjangan yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada posisi karyawan dan lokasi kerja mereka.

Barista: Rp4.950.000,- per bulan.

Barista adalah posisi awal bagi karyawan Starbucks. Barista bertanggung jawab untuk membuat dan menyajikan kopi dan minuman lainnya, serta memberikan layanan pelanggan yang baik.

Tugas dan tanggung jawab:
Sebagai Barista, Anda akan bertanggung jawab untuk:
- Membuat dan menyajikan kopi dan minuman lainnya sesuai dengan standar perusahaan.
- Memberikan layanan pelanggan yang baik, termasuk menjawab pertanyaan pelanggan dan memberikan rekomendasi.
- Menjaga kebersihan area kerja.
- Memastikan bahwa persediaan cukup.
- Mengikuti prosedur dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Untuk menjadi Barista di Starbucks, Anda harus memiliki:
- Ijazah SMA atau sederajat.
- Pengalaman bekerja di bidang layanan pelanggan.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Kemampuan bekerja sama dalam tim.
- Kemampuan bekerja dengan cepat dan efisien.
Peluang karir:
Sebagai Barista di Starbucks, Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan. Anda dapat naik jabatan menjadi Shift Supervisor, Assistant Manager, Store Manager, dan seterusnya. Starbucks juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya berkembang.
Gaji dan tunjangan:
Sebagai Barista di Starbucks, Anda akan mendapatkan gaji pokok sebesar Rp4.950.000,- per bulan. Anda juga akan mendapatkan tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besarnya tunjangan yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada lokasi kerja Anda.

Jika Anda tertarik untuk bekerja sebagai Barista di Starbucks, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs web resmi Starbucks Indonesia atau datang langsung ke gerai Starbucks terdekat.

Shift Supervisor: Rp5.300.000,- per bulan.

Shift Supervisor adalah posisi yang lebih tinggi dari Barista. Shift Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi Barista dan memastikan bahwa mereka bekerja sesuai dengan standar perusahaan.

Tugas dan tanggung jawab:
Sebagai Shift Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk:
- Mengawasi Barista dan memastikan bahwa mereka bekerja sesuai dengan standar perusahaan.
- Memastikan bahwa persediaan cukup.
- Menjaga kebersihan area kerja.
- Menangani keluhan pelanggan.
- Membuat laporan penjualan dan keuangan.
- Mengikuti prosedur dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Untuk menjadi Shift Supervisor di Starbucks, Anda harus memiliki:
- Ijazah SMA atau sederajat.
- Pengalaman bekerja di bidang layanan pelanggan.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Kemampuan bekerja sama dalam tim.
- Kemampuan bekerja dengan cepat dan efisien.
- Pengalaman sebagai Barista di Starbucks (diutamakan).
Peluang karir:
Sebagai Shift Supervisor di Starbucks, Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan. Anda dapat naik jabatan menjadi Assistant Manager, Store Manager, dan seterusnya. Starbucks juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya berkembang.
Gaji dan tunjangan:
Sebagai Shift Supervisor di Starbucks, Anda akan mendapatkan gaji pokok sebesar Rp5.300.000,- per bulan. Anda juga akan mendapatkan tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besarnya tunjangan yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada lokasi kerja Anda.

Jika Anda tertarik untuk bekerja sebagai Shift Supervisor di Starbucks, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs web resmi Starbucks Indonesia atau datang langsung ke gerai Starbucks terdekat.

Assistant Manager: Rp6.000.000,- per bulan.

Assistant Manager adalah posisi yang lebih tinggi dari Shift Supervisor. Assistant Manager bertanggung jawab untuk membantu Store Manager dalam mengelola toko dan memastikan bahwa semuanya berjalan dengan lancar.

Tugas dan tanggung jawab:
Sebagai Assistant Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk:
- Membantu Store Manager dalam mengelola toko.
- Mengawasi Shift Supervisor dan Barista.
- Memastikan bahwa persediaan cukup.
- Menjaga kebersihan area kerja.
- Menangani keluhan pelanggan.
- Membuat laporan penjualan dan keuangan.
- Mengikuti prosedur dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Untuk menjadi Assistant Manager di Starbucks, Anda harus memiliki:
- Ijazah SMA atau sederajat.
- Pengalaman bekerja di bidang layanan pelanggan.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Kemampuan bekerja sama dalam tim.
- Kemampuan bekerja dengan cepat dan efisien.
- Pengalaman sebagai Shift Supervisor di Starbucks (diutamakan).
Peluang karir:
Sebagai Assistant Manager di Starbucks, Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan. Anda dapat naik jabatan menjadi Store Manager, District Manager, dan seterusnya. Starbucks juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya berkembang.
Gaji dan tunjangan:
Sebagai Assistant Manager di Starbucks, Anda akan mendapatkan gaji pokok sebesar Rp6.000.000,- per bulan. Anda juga akan mendapatkan tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besarnya tunjangan yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada lokasi kerja Anda.

Jika Anda tertarik untuk bekerja sebagai Assistant Manager di Starbucks, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs web resmi Starbucks Indonesia atau datang langsung ke gerai Starbucks terdekat.

Store Manager: Rp7.000.000,- per bulan.

Store Manager adalah posisi tertinggi di sebuah gerai Starbucks. Store Manager bertanggung jawab untuk mengelola toko secara keseluruhan, termasuk mengawasi karyawan, memastikan bahwa persediaan cukup, dan menjaga kebersihan toko.

Tugas dan tanggung jawab:
Sebagai Store Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk:
- Mengelola toko secara keseluruhan.
- Mengawasi karyawan, termasuk Shift Supervisor dan Barista.
- Memastikan bahwa persediaan cukup.
- Menjaga kebersihan toko.
- Menangani keluhan pelanggan.
- Membuat laporan penjualan dan keuangan.
- Mengikuti prosedur dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Untuk menjadi Store Manager di Starbucks, Anda harus memiliki:
- Ijazah SMA atau sederajat.
- Pengalaman bekerja di bidang layanan pelanggan.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Kemampuan bekerja sama dalam tim.
- Kemampuan bekerja dengan cepat dan efisien.
- Pengalaman sebagai Assistant Manager di Starbucks (diutamakan).
Peluang karir:
Sebagai Store Manager di Starbucks, Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan. Anda dapat naik jabatan menjadi District Manager, Regional Manager, dan seterusnya. Starbucks juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya berkembang.
Gaji dan tunjangan:
Sebagai Store Manager di Starbucks, Anda akan mendapatkan gaji pokok sebesar Rp7.000.000,- per bulan. Anda juga akan mendapatkan tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besarnya tunjangan yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada lokasi kerja Anda.

Jika Anda tertarik untuk bekerja sebagai Store Manager di Starbucks, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs web resmi Starbucks Indonesia atau datang langsung ke gerai Starbucks terdekat.

District Manager: Rp10.000.000,- per bulan.

District Manager adalah posisi yang lebih tinggi dari Store Manager. District Managerпліnbsp;bertanggung jawab untuk mengazeniosi beberapa toko di suatu wilayah tertentu.

Sebagai District Manager, Anda akan memiliki beberapa tugas dan tanggung jawab, di antaranya:

Mengawasi beberapa toko di suatu wilayah tertentu.
Memastikan bahwa semua toko beroperasi sesuai dengan standar perusahaan.
Membantu Store Manager dalam menyelesaikan masalah.
Menyusun rencana penjualan dan keuangan untuk wilayah yang menjadi tanggung jawabnya.
Melaporkan hasil penjualan dan keuangan kepada Regional Manager.
Mengikuti prosedur dan kebijakan perusahaan.

Untuk menjadi District Manager di Starbucks, Anda harus memiliki:

Ijazah sarjana.
Pengalaman bekerja di bidang manajemen.
Kemampuan memimpin dan mengelola tim.
Kemampuan memecahkan masalah.
Kemampuan mengambil keputusan.
Pengalaman sebagai Store Manager di Starbucks (diutamakan).

Sebagai District Manager di Starbucks, Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan. Anda dapat naik jabatan menjadi Regional Manager, Vice President, dan seterusnya. Starbucks juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya berkembang.

Jika Andaสนใจ untuk bekerja sebagai District Manager di Starbucks, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs web resmi Starbucks Indonesia atau datang langsung ke gerai Starbucks terdekat.

Regional Manager: Rp15.000.000,- per bulan.

Regional Manager adalah posisi yang lebih tinggi dari District Manager. Regional Manager bertanggung jawab untuk mengawasi beberapa distrik di suatu wilayah tertentu.

Tugas dan tanggung jawab:
Sebagai Regional Manager, Anda akan memiliki beberapa tugas dan tanggung jawab, di antaranya:
- Mengawasi beberapa distrik di suatu wilayah tertentu.
- Memastikan bahwa semua distrik beroperasi sesuai dengan standar perusahaan.
- Membantu District Manager dalam menyelesaikan masalah.
- Menyusun rencana penjualan dan keuangan untuk wilayah yang menjadi tanggung jawabnya.
- Melaporkan hasil penjualan dan keuangan kepada Vice President.
- Mengikuti prosedur dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Untuk menjadi Regional Manager di Starbucks, Anda harus memiliki:
- Ijazah sarjana.
- Pengalaman bekerja di bidang manajemen.
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim.
- Kemampuan memecahkan masalah.
- Kemampuan mengambil keputusan.
- Pengalaman sebagai District Manager di Starbucks (diutamakan).
Peluang karir:
Sebagai Regional Manager di Starbucks, Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan. Anda dapat naik jabatan menjadi Vice President, dan seterusnya. Starbucks juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya berkembang.
Gaji dan tunjangan:
Sebagai Regional Manager di Starbucks, Anda akan mendapatkan gaji pokok sebesar Rp15.000.000,- per bulan. Anda juga akan mendapatkan tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besarnya tunjangan yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada lokasi kerja Anda.

Jika Anda tertarik untuk bekerja sebagai Regional Manager di Starbucks, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs web resmi Starbucks Indonesia atau datang langsung ke gerai Starbucks terdekat.

Vice President: Rp20.000.000,- per bulan.

Vice President adalah posisi tertinggi di Starbucks Indonesia. Vice President bertanggung jawab untuk mengawasi seluruh operasi Starbucks di Indonesia.

Tugas dan tanggung jawab:
Sebagai Vice President, Anda akan memiliki beberapa tugas dan tanggung jawab, di antaranya:
- Mengawasi seluruh operasi Starbucks di Indonesia.
- Menyusun rencana bisnis dan strategi untuk Starbucks Indonesia.
- Memastikan bahwa semua gerai Starbucks di Indonesia beroperasi sesuai dengan standar perusahaan.
- Menangani keluhan pelanggan.
- Mewakili Starbucks Indonesia di berbagai acara dan kegiatan.
- Mengikuti prosedur dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Untuk menjadi Vice President di Starbucks Indonesia, Anda harus memiliki:
- Ijazah sarjana.
- Pengalaman bekerja di bidang manajemen.
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim.
- Kemampuan memecahkan masalah.
- Kemampuan mengambil keputusan.
- Pengalaman sebagai Regional Manager di Starbucks (diutamakan).
Peluang karir:
Sebagai Vice President di Starbucks Indonesia, Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan. Anda dapat naik jabatan menjadi President Director, dan seterusnya. Starbucks juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya berkembang.
Gaji dan tunjangan:
Sebagai Vice President di Starbucks Indonesia, Anda akan mendapatkan gaji pokok sebesar Rp20.000.000,- per bulan. Anda juga akan mendapatkan tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan. Besarnya tunjangan yang diberikan dapat bervariasi tergantung pada lokasi kerja Anda.

Jika Anda tertarik untuk bekerja sebagai Vice President di Starbucks Indonesia, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs web resmi Starbucks Indonesia atau datang langsung ke gerai Starbucks terdekat.

FAQ

Berikut ini adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan tentang gaji karyawan Starbucks di Indonesia:

Question 1: Berapa gaji Barista di Starbucks?
Answer 1: Gaji Barista di Starbucks adalah Rp4.950.000,- per bulan.

Question 2: Berapa gaji Shift Supervisor di Starbucks?
Answer 2: Gaji Shift Supervisor di Starbucks adalah Rp5.300.000,- per bulan.

Question 3: Berapa gaji Assistant Manager di Starbucks?
Answer 3: Gaji Assistant Manager di Starbucks adalah Rp6.000.000,- per bulan.

Question 4: Berapa gaji Store Manager di Starbucks?
Answer 4: Gaji Store Manager di Starbucks adalah Rp7.000.000,- per bulan.

Question 5: Berapa gaji District Manager di Starbucks?
Answer 5: Gaji District Manager di Starbucks adalah Rp10.000.000,- per bulan.

Question 6: Berapa gaji Regional Manager di Starbucks?
Answer 6: Gaji Regional Manager di Starbucks adalah Rp15.000.000,- per bulan.

Question 7: Berapa gaji Vice President di Starbucks?
Answer 7: Gaji Vice President di Starbucks adalah Rp20.000.000,- per bulan.

Closing Paragraph for FAQ:

Demikianlah informasi tentang gaji karyawan Starbucks di Indonesia. Semoga bermanfaat!

Tips

Berikut ini adalah beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi di Starbucks:

Tip 1: Mulailah dari posisi yang lebih tinggi.
Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang relevan, Anda dapat melamar posisi yang lebih tinggi di Starbucks. Misalnya, jika Anda memiliki pengalaman sebagai barista di kafe lain, Anda dapat melamar posisi Shift Supervisor atau Assistant Manager di Starbucks.

Tip 2: Tunjukkan kinerja yang baik.
Setelah Anda bekerja di Starbucks, pastikan untuk menunjukkan kinerja yang baik. Ini berarti datang kerja tepat waktu, menyelesaikan tugas dengan baik, dan memberikan layanan pelanggan yang prima. Semakin baik kinerja Anda, semakin besar kemungkinan Anda untuk mendapatkan promosi dan kenaikan gaji.

Tip 3: Ikuti pelatihan dan pengembangan.
Starbucks menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya. Ikutilah program-program ini untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Semakin banyak keterampilan dan pengetahuan yang Anda miliki, semakin besar kemungkinan Anda untuk mendapatkan promosi dan kenaikan gaji.

Tip 4: Bersikaplah proaktif.
Jangan menunggu atasan Anda untuk memberi Anda tugas. Bersikaplah proaktif dan ambil inisiatif untuk mengerjakan tugas-tugas baru. Ini akan menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda siap untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar dan layak mendapatkan promosi dan kenaikan gaji.

Closing Paragraph for Tips:

Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi di Starbucks.

Demikianlah informasi tentang gaji karyawan Starbucks di Indonesia dan tips untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi di Starbucks. Semoga bermanfaat!

Conclusion

Gaji karyawan Starbucks di Indonesia bervariasi tergantung pada posisi mereka dan lokasi kerja mereka. Namun, secara umum, gaji karyawan Starbucks cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan lain di sektor yang sama.

Jika Anda tertarik untuk bekerja di Starbucks, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pertama, mulailah dari posisi yang lebih tinggi. Kedua, tunjukkan kinerja yang baik. Ketiga, ikuti pelatihan dan pengembangan. Keempat, bersikaplah proaktif.

Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi di Starbucks. Namun, yang paling penting adalah Anda menikmati pekerjaan Anda dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Karena pada akhirnya, itulah yang akan membuat Anda sukses di Starbucks.

Closing Message:

Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang gaji karyawan Starbucks di Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi pihak Starbucks Indonesia.

AVOCADOTOASTIE

Gaji Di Starbucks